1、人事代理（外包）

2、劳务派遣

3、毕业生网签服务

4、代理招聘

人事代理（外包）：

1、减少企业在人力、财力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

劳务派遣：

1、人事管理简便，提高企业管理效率

2、用人机动灵活，提高员工管理的效能

3、降低管理成本，提高企业经济效益

4、进行员工筛选

5、避免劳动纠纷，维护企业信誉

毕业生网签服务：1、解决当年学校毕业生就业的困难，提升就业率；

2、为有工作流动要求的学生办理档案调动

代理招聘：

1、我们有丰富的网络资源，广泛的招聘渠道

2、为企业寻访高级人才，减少企业用工困难