根据著名心理学家马斯洛提出的"需求理论"，每个人在发展过程中的最高需求是自我实现（如下图所示），而这也恰是一个人在其职业生涯发展过程中的最高需求。每个人对成功的定义都有所不同，如果要给一个统一的标准，则是"目标的实现"，这也完全符合马斯洛的"需求理论"。

奥商为每一位有志加入这个团队的青年俊才提供了广阔的发展平台，其职业发展方向如下图所示：

1、纵向发展：员工职务等级由低级到高级的提升；

2、横向发展：同一层级不同职务之间的调动（如轮岗、换岗等）；

3、向核心方向发展：虽然职务没有晋升，却担负了更多的责任，有了更多的机会参加公司的各种决策活动